2010年9月3日—4日，集團公司2010年度中級職稱(chēng)業(yè)務(wù)理論培訓班在安徽建工技師學(xué)院舉行。集團系統申報2010年中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的共計160余人參加了學(xué)習培訓。集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成出席開(kāi)班儀式并親自為學(xué)員授課，集團公司副總經(jīng)理王禮義主持開(kāi)班儀式并講話(huà)。
培訓班還邀請了集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍，顧問(wèn)總工程師李善志，省建一公司副總經(jīng)理、總工程師程華旭，路橋公司副總經(jīng)理、總工程師彭申凱，路橋集團副總工程師王潔等為學(xué)員進(jìn)行了為期兩天的專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)教學(xué)。
胡運成董事長(cháng)為學(xué)員作《關(guān)于提升執行力的幾點(diǎn)思考》專(zhuān)題講座。在歷時(shí)兩個(gè)多小時(shí)的講座中，胡總講述了什么是執行力以及影響執行力的主要因素，并從十個(gè)方面重點(diǎn)闡述了提升執行力的途徑和要求，旁征博引，深入淺出，用簡(jiǎn)明、生動(dòng)的語(yǔ)言詮釋了“在適當的時(shí)間、適當的地點(diǎn)、以適當的方式，正確地做正確的事”的理念。學(xué)員普遍反映，不僅從中學(xué)到了管理知識，更引起在思維方式、做人處事、工作藝術(shù)等方面的啟發(fā)和反思，獲益匪淺。
為持續改進(jìn)，提高培訓質(zhì)量，此次培訓班采用了問(wèn)卷調查形式反饋培訓效果，據統計：對培訓整體評價(jià)“滿(mǎn)意”及以上的學(xué)員達98%。
（人力資源部）
