2012年4月19日下午，集團公司在建工大廈三樓會(huì )議室召開(kāi)二季度人力資源工作例會(huì )。集團人力資源部成員，所屬各單位人力資源部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。集團人力資源部副主任朱金蓉主持會(huì )議。
會(huì )上，所屬各單位就今年高校畢業(yè)生招聘、人事檔案整理、收入分配調整及規范在冊不在崗人員勞動(dòng)關(guān)系等工作進(jìn)行了匯報。表彰了集團系統2011年度人力資源工作先進(jìn)集體，二公司、交航公司、海外公司等三家單位受到表彰。
李鵬飛主任在總結講話(huà)中就有關(guān)工作進(jìn)行了布置。一是要高度重視高校畢業(yè)生招聘工作，切實(shí)貫徹集團公司的要求，科學(xué)組織，及時(shí)報批，確保工作質(zhì)量；二是要對在冊不在崗人員進(jìn)行梳理和分類(lèi)，敢于觸動(dòng)，逐步清理，消化潛在風(fēng)險；三是要抓緊落實(shí)人事檔案整理工作，以此次迎檢為契機，促進(jìn)人事檔案規范化管理；四是要貫徹集團2012年工作會(huì )議精神，完善收入分配政策，保障職工人均收入穩步增長(cháng)；五是集團已研究擬訂了教育培訓工作五年規劃，未來(lái)五年將分層分類(lèi)對員工開(kāi)展培訓，將企業(yè)各類(lèi)人員基本輪訓一遍，并形成統籌規劃、分級管理、分級實(shí)施的教育培訓工作新局面。李主任最后指出，人力資源工作千頭萬(wàn)緒，實(shí)際工作中一定要尋找思路和方法，抓住重點(diǎn)，統籌兼顧，把繁雜事情做簡(jiǎn)單，把瑣碎事情做專(zhuān)業(yè)，把不能辦成的事情辦成。
