11月8-9日，安徽建工集團2012年度人力資源系統業(yè)務(wù)培訓班在安徽建工技師學(xué)院舉辦。集團公司副總經(jīng)理王禮義作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理趙時(shí)運作重要講話(huà)。培訓班邀請了省勞動(dòng)爭議仲裁院院長(cháng)桂成旺、安徽大學(xué)教授陳素川等授課。所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導及從業(yè)人員共89人參加了培訓。
王禮義副總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中強調了教育培訓工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，并針對此次培訓班提出了三點(diǎn)要求：一是希望大家高度重視這次培訓；二是希望大家刻苦鉆研圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)；三是希望大家嚴格遵守培訓紀律。
趙時(shí)運總經(jīng)理分析了集團今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和良好的發(fā)展態(tài)勢，并就人力資源工作提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是要從企業(yè)戰略高度思考和認識人力資源管理工作。他強調，企業(yè)的快速發(fā)展，客觀(guān)上要求未來(lái)人力資源要不斷適應企業(yè)規模擴張的需要，加大人才引進(jìn)力度，充分挖掘現有人力資源潛能，培育和造就各方面人才輩出的強大人才隊伍；二是強調人力資源工作要圍繞“市場(chǎng)化、合約化、精細化、規范化、標準化、制度化”的“六化管理”思路，強化和提升人力資源管理水平；三是人力資源系統要進(jìn)一步強化自身隊伍建設，要勤學(xué)善思，不斷更新業(yè)務(wù)知識，同時(shí)注重業(yè)務(wù)交流和知識共享，注重改革創(chuàng )新，切實(shí)提升工作水平，力爭成為行家里手，成為人力資源專(zhuān)家，著(zhù)力打造一支素質(zhì)高、能力強、專(zhuān)業(yè)棒的人力資源從業(yè)團隊。為集團的可持續發(fā)展提供支撐。
