為貫徹落實(shí)集團公司一屆三次職代會(huì )精神，加快企業(yè)人才配置步伐，集團公司招聘工作堅持高校畢業(yè)生與社會(huì )化成熟人才并重，堅持走出去招攬企業(yè)所需優(yōu)秀人才，同時(shí)擴大企業(yè)宣傳。
2017年以來(lái)，集團公司人力資源部先后組織所屬各單位參加了安徽省人才市場(chǎng)2017年春季大型人才交流會(huì )，淮北人才市場(chǎng)春季公益招聘會(huì )，第四屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（春季）巡回招聘會(huì )上海、北京、重慶站招聘等五場(chǎng)大型招聘活動(dòng)?，F場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷400余份，網(wǎng)上接收簡(jiǎn)歷近千份。
截至2017年一季度末，各單位共簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議376份，其中研究生23人，本科274人，專(zhuān)科79人。共招聘成熟性社會(huì )人才262人（含改派高校畢業(yè)生9人），招聘的社會(huì )人才中，33人具有一級建造師執業(yè)資格，9人具有高級職稱(chēng)，20人具有其他執（職）資格。
