2019年3月1日，安徽建工集團招聘工作專(zhuān)項檢查會(huì )在安建大廈3樓會(huì )議室召開(kāi)?？毓晒军h委委員、股份公司董事長(cháng)王厚良出席會(huì )議并講話(huà)。集團黨委工作部部長(cháng)徐文聯(lián)，集團紀委副書(shū)記、紀檢監察室主任龔志酬，所屬各單位分管領(lǐng)導、人力資源部門(mén)負責人及相關(guān)工作人員參加了會(huì )議。會(huì )議由集團人力資源部部長(cháng)朱金蓉主持。
王厚良在講話(huà)中對招聘工作提出三點(diǎn)要求：一是選人用人要堅持事業(yè)為上，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，提高選人用人的精準度。要求人力資源工作人員要擔負選賢任能的重要職責，練就“伯樂(lè )識千里馬”的本領(lǐng)，打牢知事識人的基本功。二是規范招聘工作程序，堅持“公開(kāi)、公平、公正、合規”原則，提高選人用人公信度。要科學(xué)擬定招聘計劃，完善招聘過(guò)程管理，規范招聘結果審批程序。三是遵守招聘工作紀律，堅決遏制公開(kāi)招聘中的不正之風(fēng)。要充分認識嚴肅組織人事紀律的重要性，進(jìn)一步增強責任感和使命感，嚴格遵守國家法律法規和單位的相關(guān)政策。在招聘工作中嚴禁利用職務(wù)和工作便利，為自己或者他人謀取私利。要認真排查公開(kāi)招聘工作中的風(fēng)險點(diǎn)，杜絕招聘工作中的不正之風(fēng)。
會(huì )上，由集團人力資源部、黨委工作部和紀檢監察室工作人員組成的招聘工作專(zhuān)項檢查組，對20家子分公司自2011年以來(lái)招聘工作資料進(jìn)行了逐一檢查。同時(shí)將所屬單位分成5個(gè)小組進(jìn)行互查，使各單位在互查過(guò)程中，取得了經(jīng)驗交流和查缺補漏的效果。
