1月24日，設備租賃公司在決策大廈12樓會(huì )議室舉行機關(guān)一般管理崗位競聘面試，邀請了安徽建筑大學(xué)3位外部專(zhuān)家共同擔任面試考官，共有40人報名參加了此次競聘。
為認真組織好機關(guān)面試工作，公司制定了一整套科學(xué)的競聘方案。通過(guò)宣傳動(dòng)員、公開(kāi)報名、資格審查等系列程序，保證了競聘工作的公開(kāi)、公平和公正。競聘人員依次上臺進(jìn)行競聘演講，結合對競聘崗位的認識，圍繞個(gè)人情況、工作業(yè)績(jì)、競爭優(yōu)勢、履職思路等方面進(jìn)行演講，并對考官的提問(wèn)現場(chǎng)答辯，展示了個(gè)人能力和風(fēng)采。
下一步，設備租賃將持續打造“能上能下”的人才隊伍，營(yíng)造積極向上、擔當作為的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，為廣大職工搭建展現能力的舞臺、創(chuàng )造擔當作為的機會(huì )，構建公開(kāi)、公平、公正的人才競爭環(huán)境，激發(fā)職工隊伍活力，提高選人用人的公信度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供充分人才保障。
