7月14日上午，合肥市蜀山區人民法院民三庭副庭長(cháng)董兵兵法官，應邀到安徽路橋大講堂作了題為《當前勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)》的專(zhuān)題講座。公司領(lǐng)導、各項目經(jīng)理、合同管理人員、各分支機構人力資源管理人員及公司機關(guān)相關(guān)部門(mén)工作人員60余人參加了此次培訓。
首先，董兵兵法官介紹了當前勞動(dòng)爭議案件的態(tài)勢，勞動(dòng)合同法實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及爭議，最高法院對勞動(dòng)爭議糾紛案件審理的原則要求。接著(zhù)董法官?lài)@勞動(dòng)合同法和相關(guān)的司法解釋?zhuān)Y合具體案例，從兩個(gè)方面講述了當前勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)的理解與適用：一、從受案范圍的界定、訴訟主體的確定、舉證責任的分配等三個(gè)問(wèn)題對用人單位所面臨的訴訟程序難點(diǎn)進(jìn)行了闡述；二、從雙重勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者與用人單位和解協(xié)議的效力、工傷案件處理等三個(gè)問(wèn)題對用人單位可能面臨的訴訟實(shí)體難點(diǎn)予以了剖析。董法官從多年的審判實(shí)踐出發(fā)，著(zhù)重指出只有嚴格執行《勞動(dòng)合同法》，慎重對待勞動(dòng)合同，才能既保障勞動(dòng)者合法權益又維護好用人單位的生存發(fā)展權益。
最后，董兵兵法官同與會(huì )人員進(jìn)行了互動(dòng)，解答了大家關(guān)于勞動(dòng)合同、工傷保險、社會(huì )保險等方面的若干問(wèn)題，讓大家對《勞動(dòng)合同法》加深了了解和認識。此次講座對與會(huì )人員特別是公司項目管理者及人力資源、合同管理、法律事務(wù)等方面工作人員，今后處理勞動(dòng)爭議和防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險有很大啟迪和指導作用。
省路橋公司舉辦勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)專(zhuān)題講座
來(lái)源：安徽省公路橋梁工程公司?時(shí)間：2012-07-17?瀏覽量：3215
