安徽交航公司于7月2日上午順利召開(kāi)了2016年首批社會(huì )人才專(zhuān)場(chǎng)面試會(huì )。由副總經(jīng)理方申柱、副總經(jīng)理劉朝發(fā)、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李揚等交航公司領(lǐng)導，及工程管理部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部等部門(mén)負責人組成的面試官參與了此次面試。
會(huì )上，面試官們按照面試流程，通過(guò)應聘者回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、分析具體案例、作自我介紹等方式，對應聘者的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)調、語(yǔ)言表達等綜合能力進(jìn)行全面考核，并現場(chǎng)逐一打分，由人力資源部負責匯總統計，最后按照得分高低擇優(yōu)錄取。
與以往面試會(huì )不同，本次20名應聘者均是公司人力資源部經(jīng)過(guò)嚴格篩選，從眾多通過(guò)智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷中挑選而來(lái)。他們具有在省內外施工企業(yè)工作多年經(jīng)驗，擁有職稱(chēng)證、建造師證等各類(lèi)證書(shū)，是目前交航公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)迫切需要的成熟人才。
隨著(zhù)建筑市場(chǎng)的不斷成熟和完善，人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力，安徽交航公司始終將人才建設作為重點(diǎn)工作內容來(lái)抓，積極探索人才工作新方法新方式，加緊人才引進(jìn)步伐，為公司的快速發(fā)展做好人才儲備。
