為做好2016年職稱(chēng)評審工作，加強職稱(chēng)評審文件宣傳，滿(mǎn)足公司廣大申報人員的需求，7月2日下午，安建建設邀請了集團人力資源部劉慧萍同志為大家作職稱(chēng)評審政策解讀，公司機關(guān)及項目部30余人參加此次培訓。
劉慧萍同志從職稱(chēng)工作的相關(guān)概念、集團職稱(chēng)評審工作相關(guān)情況、工程系列職稱(chēng)評審標準的條件、職稱(chēng)申報所需材料及其他準備工作等方面進(jìn)行了詳細介紹，對今年的職稱(chēng)評審政策進(jìn)行全面、系統的解讀。根據培訓學(xué)員提出的問(wèn)題，劉慧萍進(jìn)行深入的答疑解惑，并針對最近公司社會(huì )招聘員工的具體情況給出合理建議。
近年來(lái)隨著(zhù)公司轉型發(fā)展的需要和人才隊伍的不斷壯大，對項目一線(xiàn)員工職稱(chēng)證書(shū)的需求量日益增大，今年參加職稱(chēng)申報的員工人數又創(chuàng )新高。通過(guò)本次的培訓工作，可以讓大家尤其是項目一線(xiàn)同志能夠深入理解評審政策，做早做好申報的準備工作，提高評審通過(guò)率。
活動(dòng)結束后，人力資源部對公司相關(guān)人力資源管理制度進(jìn)行了宣貫。
